AI לאנשיHR.
קהילה לאנשי HR ו-TA שרוצים להפוך רעיונות לפתרונות אמיתיים. מדריכים פרקטיים מהבסיס ועד המתקדם, ומקום שבו כל אחד יכול לשתף, לשאול ולעזור.
AI for HR היא קהילה לאנשי HR ו-TA שרוצים להפוך רעיונות AI לפתרונות שעובדים באמת, וללמוד אחד מהשנייה בדרך.
כלים שבנינו
- MCP למערכות גיוס וניהול עובדים
- דשבורדים
- מציאת קשרים בין עובדים למועמדים
- סינון קורות חיים
מאחורי הקלעים
כשנצלול לפרויקטים חדשים, נשתף את התהליך, הפרומפטים והקוד.
מדריכים מא׳ ועד ת׳
לרעיונות שעולים בקהילה, מהפשוט ועד המתקדם.
בקשה אחת,
ודשבורד גיוס מוכן.
מחברים את מערכת הגיוס ל-Claude, ושואלים בשפה רגילה. התשובה מגיעה ישירות מהמערכות שלכם.
איך מחברים, צעד אחר צעדמהפשוט
ועד המתקדם.
- מה זה MCP ואיך לחבר את ה-ATS שלכם ל-Claudeלמי יש חיבור ואיך עושים את זהמתחיליםחדש
- התוסף של Claude לכרוםאיך עובדים עם AI גם במערכות שאין להן חיבורמתחיליםבקרובבעבודה
- לחבר את HiBob ל-AIההגדרה הטכנית, צעד אחר צעדמתקדמיםבקרובבעבודה
"זה הרבה יותר פשוט
ממה שזה נראה."
היי, אני אופיר אחרי עשור בתור מפתחת הצטרפתי ל-PointFive כ-HR AI Engineer, ואני בונה לצוות ה-HR וה-TA שלנו כלים שמקלים על העבודה היומיומית.
אני רואה כמה אנשי HR מחפשים פתרונות AI, וכל פתרון כזה נשמע כמו שם קוד סודי. כולם רוצים לדעת מה עשיתם, אף אחד לא באמת משתף, ובסוף נשארים בלי פתרון. פתחתי את AI for HR כדי להנגיש את ה-AI לעולם שלנו, לשתף מה שכבר בנינו ולחשוב יחד על דברים חדשים.
אופיר בלינקדאין
החברה נוסדה ב-2023 על ידי אלון ארבץ, גל בן-דוד ואמיר חוזז, ומפתחת מערכת הפעלה לניהול עלויות ענן ובינה מלאכותית. הפלטפורמה מזהה בזבוז ומייעלת שימוש במשאבי ענן ו-AI באופן אוטומטי, ובין לקוחותיה נמנות חברות Fortune 500 מהגדולות בעולם.
בניתם משהו
עם AI?
כלי, אוטומציה, פרומפט שחוסך לכם שעות או דשבורד שכולם בצוות מבקשים? נהפוך אותו יחד למדריך שכל הקהילה תוכל להשתמש בו.
מה כתבו
עלינו.
אופיר ארבלHR AI Engineer ב-PointFiveפתחתי קהילת וואטסאפ לאנשי HR, והיום אנחנו כבר יותר מ-1,200 חבריםלמה פתחתי את AI for HR, מה הצורך שגיליתי בעולם ה-HR, ואיך צוות HR יכול להפסיק להיות תלוי בגורם טכני ולבנות לבד.לפוסט המלא בלינקדאין
חן פרדרChief People Officer ב-PointFivePointFive Connect: הכלי שבנינו לבדיקות רקע ושיחות ממליציםתוסף כרום שבלחיצה על פרופיל לינקדאין של מועמד מוצא הצלבות עם העובדים שלנו: חברות, זמנים ושירות צבאי. וגם על HR as a product, ולמה צוותי HR צריכים להתחיל לבנות בעצמם.לפוסט המלא בלינקדאיןMeetup
#1
בחודשים הקרובים אנחנו מתכננים מיטאפ ראשון לקהילה.
- היכרותלהכיר את חברי הקהילה פנים אל פנים.
- הדגמות חיותכלים ותהליכים שאנשי HR ו-TA בנו עם AI.
- שיחות פתוחותעל מה עובד באמת.
עוד לא
בקהילה?
מדריכים חדשים מתפרסמים כל הזמן, ואנשי HR ו-TA שעושים את זה בפועל.